Una delle principali criticità nella gestione delle procedure di gara è rappresentata dalla corretta individuazione del CCNL applicabile negli appalti, nelle concessioni e nei subappalti in considerazione dei rischi e delle sanzioni in capo alle Stazioni Appaltanti secondo costante giurisprudenza della Cassazione penale. 

Asmel Consortile in collaborazione con un team di consulenti di lavoro, supporta gli Enti che si avvalgono dei servizi di committenza nella verifica della correttezza contrattuale nelle diverse fasi

Pre-gara: indicazione del corretto contratto collettivo applicabile ai dipendenti impiegati nell'appalto o concessione oggetto del bando di gara o lettera d’invito.

In fase di gara: supporto al RUP (nella pubblicazione) e all’autorità di gara (nella valutazione) nella verifica di eventuali contratti con tutele equivalenti.

In fase di aggiudicazione: verifica di congruità, ai sensi degli artt. 118 e 110, dei costi della manodopera se l’aggiudicatario dichiara l’applicazione di contratti equivalenti.

In fase esecutiva: verifica sulla corretta applicazione dei contratti dichiarati in sede di aggiudicazione anche ad eventuali lavoratori in subappalto.

Qui il webinar APPLICAZIONE CCNL PER GLI APPALTI: RISCHI E SANZIONI PER GLI ENTI per approfondire l’argomento.

Per info scrivere alla casella mail info@asmecomm.it